我机构组织2019年度第一期新员工入职培训

2月22日下午，行政人事部针对2018年第四季度和2019年初入职的新员工，组织了新一期的的新员工入职培训，本次参加培训的员工为36人，分别来自审计部、评估部、税务部、管理咨询部、财务外包部、房地产评估部、市场部、信隆、信至嘉商务秘书部以及行政人事部。参加培训的新员工几乎涵盖了广信机构的各个公司、部门。本次培训内容主要分为观看宣传视频、游戏互动、培训讲解和填写培训问卷四个部分，内容涉及广信的发展历程、组织架构、企业文化以及管理制度等。   

    培训开始，通过播放广信宣传片让员工感受到广信这个大家庭的温馨与团结，并对企业的发展历程有了更清晰的了解。随后游戏互动环节，由行政人事部宋佳带领大家做开场游戏，让大家通过互动逐渐拉近了彼此之间的距离。

（新员工培训中）

    随后行政人事部人事主管王存茁开始为大家进行具体的培训讲解，讲解细致全面，针对新员工在广信发展的职业前景、晋升渠道以及调岗制度等大家关心的问题做了详细而清晰的介绍，帮助大家对自己的职业生涯有一个更细致的规划，并对广信的企业文化和制度建设进行解读，帮助新员工充分理解广信企业文化理念，认同广信企业文化。

    培训结束后，新员工们填写了《培训需求调查表》，了解大家对本次培训的感想、建议和对自己职业发展的想法。广信在不断的成长中越来越重视人才的培养。组织入职培训，是对员工熟悉、适应企业环境，充分发挥自己才能的一个重要指引。行政人事部将会一如既往的做好新员工的培训工作，源源不断的为企业培养新鲜血液，同时，也希望新老员工们与广信共成长、共成功！